＜人材変革は＂推進者＂で決まる＞
「経営・現場」との連携を円滑に行い、 従業員エンゲージメント向上を実現する具体策

アイエスジー株式会社　ビジネス・プランニング＆マーケティング室　室長　河尻 江真

ブランディングと組織変革に20年以上携わる。広告制作会社を経て、アメリカン・エキスプレスで高価格商材のブランドマネージメント、B2B/B2Cマーケティングや新サービス開発を担当。2017年アイエスジー入社後、離職率改善や理念浸透を実現し、現在はブランディング事業を展開。理念を自分ごと化し行動変容を促す支援を強みとする。　

スキルティ株式会社　代表取締役　中塚 敏明

東京都市大学院(旧 武蔵工業大学院) 工学研究科 電気工学専攻 修士課程 修了。 東日本電信電話株式会社（NTT東日本）に勤務後、ITエンジニアの派遣会社を設立。
働きがいを追求した経営で、業界No1の従業員エンゲージメントを達成。ITスクールを開講してこれまで1000名以上のITエンジニアを輩出。
2022年にスキルティ株式会社を設立。
人材開発、組織開発を低難易度化するスキルマネジメントシステム『skillty』を考案開発。
著作に『従業員エンゲージメントを仕組み化するスキルマネジメント』（クロスメディア・パブリッシング）、『エントリー、面接時、採用後に後悔しない！ネットワークエンジニア入門』、『ネットワークエンジニア1年目の教科書』などがある。

OGSコンサルティング株式会社　執行役員 兼 COO　白水 祐太

1994年生まれ　福岡県小郡市出身
新卒で東証一部上場、求人広告会社に入社。採用コンサルタントとして、求人広告のみならず、AI・RPA・HRテックなどの提案営業に従事。国家資格であるキャリアコンサルタントも取得。
入社2年目に新規獲得社数第1位（西日本）、3年目・4年目には全営業社員約1,500名の中で、上位1％の実績を残し、2期連続で通期顕彰を獲得。

その後、人事コンサルティング会社を経て、株式会社エックスラボに入社。

現在はエックスラボから分社化したOGSコンサルティング株式会社に参画。アライアンス責任者に従事しながら、人事評価制度に関する基礎理解トレーニングやセミナーを実施中。

株式会社カオナビより、顕著な成果をあげたパートナーに贈られる「カオナビ パートナーアワード2024」個人賞を受賞。