女性が活躍できる組織はいかにして生まれたのか
経営層のたった一つの変化と組織変革の進め方
「女性活躍を進めたい」そう掲げる企業は増えています。しかし現場では、制度や目標では動かない"意識と文化の壁"が立ちはだかります。
本ウェビナーでは、実際に女性活躍を推進し、組織変革を進めてきた企業の経営層・推進リーダーが登壇。女性活躍を単なる人事施策ではなく、経営戦略・文化づくりの一環として定着させたプロセスをリアルに語ります。
なお、本ウェビナーをもってアイエスジー主催のウェビナーは一定期間お休みに入ります。これまでの内容を総まとめした、実務にそのまま活かしやすいプログラムをお届けしますので、ぜひご参加ください！
こんなお話をします
- 経営層や上層部が動いたきっかけ
- 男性管理職が「支援する側」から「共に創る側」へ変わった瞬間
- 制度ではなく“文化”を変えるために実行したこと
- 小さな行動が広がり、組織に浸透していったプロセス
こんな方におすすめ
- 経営層、人事担当、組織開発担当
- 特に男性管理職の方
開催概要
- タイトル
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女性が活躍できる組織はいかにして生まれたのか
経営層のたった一つの変化と組織変革の進め方 - 開催日時
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ライブ配信：2025年12月23日(火) 11:00-12:20〈80分〉
アーカイブ配信：2025年12月24日(水) 10:00-/12:00- ／ 12月25日(木) 10:00-/12:00-
- 場所
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FanGrowth（オンライン）
登壇者
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株式会社RECOMO 代表取締役CEO 橋本 祐造
早稲田大学卒業後、NHKに入局、営業職として従事。その後、GMOインターネット株式会社で人事として活躍。以来複数社で人事責任者やCHROとして、経営者と二人三脚で全社の人事戦略の策定や実行に携わる。2019年「人の可能性・価値を最大に広げる社会を創る」を理念に掲げ、株式会社RECOMOを創業。
スタートアップ・ベンチャー企業の経営者を中心に、企業理念の策定から人事戦略立案、実行体制の整備、人事制度構築支援など人事領域全般の支援を行い企業の持続的な成長を支援している。
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株式会社Waris 共同創業者 田中 美和
一般社団法人「プロフェッショナル&パラレルキャリア フリーランス協会」理事、国家資格キャリアコンサルタント。
2001年に日経ホーム出版社(現日経BP社)入社。編集記者として働く女性向け情報誌「日経ウーマン」を担当。
取材・調査を通じて接した働く女性の声はのべ3万人以上。女性が自分らしく前向きに働き続けるためのサポートを行うべく2013年株式会社Waris設立。著書『自分らしく働くための 39のヒント Live My Life（23/10/26発売)』
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株式会社tenグループ 代表取締役社長 西村 淳
熊本県出身。九州大学在学中より飲食業界に従事し、10年の現場経験を積む。その後、整骨院・美容業界で7年間、60施設の開発責任者を務める。保育業界には10年前より参入し、小規模保育園や企業主導型保育事業の開設支援を全国で70施設以上手がける。さらに、関東と九州にて計30施設の保育園運営に携わる。採用、マーケティング、ファイナンス、事業パッケージ化を専門とし、現場実務と経営視点を併せ持つ再生型コンサルタントとして、保育事業の持続可能な発展を支援している。